Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 212 ТК РФ в редакции Федерального закона № 90-ФЗ от 30.06.2006г.).

Обеспечение охраны труда в организации возложено на работодателя (ст. 212 ТК РФ).

Ответственность за нарушения в сфере охраны труда

Трудовое законодательство Российской Федерации

Работодатель обязан обеспечить:

  • знакомство работников с требованиями охраны труда;
  • разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда;
  • обучение работников безопасным методам выполнения работ и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве;
  • проведение инструктажа, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
  • информирование работников об условиях и опасностях труда на рабочих местах, о рисках нанесения вреда здоровью и полагающихся им в этих случаях компенсациях;
  • работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
  • наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности (ст. 212 ТК РФ);
  • принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
  • недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знания требований охраны труда;
  • организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
  • в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
  • выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки.
ключевые слова
Охрана труда, Обучение и выдача удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, обучение первой доврачебной помощи,обучение по электробезопасности, Сервисное обслуживание, Аттестация рабочих мест, Комплект нормативных правовых актов, обучение по пожарной безопасности, Фотолюм, Инструкции, Плоттерная резка, Пожарная безопасность, Пособия по ОТ фотолюминисцентная пленка гост 2009, наглядная агитация, Удостоверения, Бланки, Личная карточка, Пакет документов, План эвакуации, Схемы движения, Уголок, Стенд, Перекидные устройства, Плакаты, Таблички, Журналы по охране труда, Знаки безопасности, Опасные, вредные производственные факторы, Несчастные случаи, Передвижные системы, Инструкция по Охране Труда, Должностные обязанности, Оформление уголка по Охране Труда, Кабинет по Охране Труда, Периодические медицинские осмотры, Контингент лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру
Специальная оценка условий труда
426-ФЗ
421-ФЗ
Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов
Организация, проводящая спецоценку
Оформление результатов спецоценки
Результаты спецоценки
Декларирование соответствия условий труда

Комментарии запрещены.