«Региональный центр охраны труда» г. Самара
Обучение и аттестация по охране труда,
техносферной и пожарной безопасности, экологии

Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 212 ТК РФ в редакции Федерального закона № 90-ФЗ от 30.06.2006г.).

Обеспечение охраны труда в организации возложено на работодателя (ст. 212 ТК РФ).

Ответственность за нарушения в сфере охраны труда

Трудовое законодательство Российской Федерации

Работодатель обязан обеспечить:

  • знакомство работников с требованиями охраны труда;
  • разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда;
  • обучение работников безопасным методам выполнения работ и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве;
  • проведение инструктажа, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
  • информирование работников об условиях и опасностях труда на рабочих местах, о рисках нанесения вреда здоровью и полагающихся им в этих случаях компенсациях;
  • работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
  • наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности (ст. 212 ТК РФ);
  • принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
  • недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знания требований охраны труда;
  • организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
  • в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
  • выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки.

Комментарии запрещены.