Кадровый учет

Аудит в области кадрового учета  представляет собой независимую экспертную оценку соблюдения юридическим лицом требований законодательства в области трудового права и кадрового учета при осуществлении любого вида деятельности.

Основанием соблюдения юридическим лицом требований законодательства  в области кадрового учета являются:

— Трудовой кодекс РФ;

— Иные нормативно — правовые акты действующего законодательства РФ.

В ходе аудита проводится проверка выполнения организацией требований законодательства  области трудового права и кадрового учета :

  • Кадровые документы. Общие требования
  • Локальные нормативные акты
  • Оформление приема на работу. Заключение трудового договора
  • Изменение условий трудовых договоров. Переводы. Дополнительная работа. Отстранения
  • Рабочее время
  • Время отдыха. Перерывы. Отпуска
  • Оплата труда
  • Командировки
  • Увольнение работников
  • Дисциплинарная ответственность работников
  • Материальная ответственность работников
  • Трудовые книжки
  • Ответственность работодателя (санкции за нарушения трудового законодательства)

По окончанию проверки выдается заключение о выявленных нарушениях и рекомендации по их устранению.

С нашей помощью Вы можете получить реальную оценку состояния деятельности в области трудового права и кадрового учета  в Вашей организации,сохраняя полную конфиденциальность и избегая затрат на штрафы при проверке контролирующих органов.

Для подачи заявки необходимо:

  • полное наименование организации;
  • вид деятельности организации;
  • телефон, электронная почта и ФИО контактного лица.

Ваш E-Mail

Сообщение

Комментарии запрещены.