Руководителям организаций!

Дисквалификация, в соответствии с ч. 1 ст. 3.3 КоАП РФ, является основным административным наказанием для руководителя :

—  дисквалифицировано может быть только физическое лицо (ч. 1 ст. 3.11 КоАП);

—  дисквалифицированный должен относиться к руководящему (управляющему) составу.

Чаще всего — генеральный директор; член совета директоров, учредитель.

Дисквалифицирован может быть руководитель, если он уже был оштрафован за подобное деяние ранее (п. 1 ст. 5.27 КоАП). Причем он должен совершить не просто похожее, а именно аналогичное нарушение.

Административное наказание в виде дисквалификации может быть назначено только судьей, мировым либо арбитражным, на срок от 6 месяцев до 3 лет (ст. 23.1 и 3.11 КоАП), после чего дисквалифицированное лицо теряет право управлять юридическим лицом.

 Руководитель организации может быть подвергнут дисквалификации за:

 ➢  Нарушение законодательных норм в области труда и охраны труда 

➢  Фиктивное или преднамеренное банкротство, а также неправомерные действия при процедуре банкротства.

➢  Нарушение требований законодательства о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

➢  Незаконные действия при получении либо распространении кредитной истории, а также любые махинации с отчетностью.

➢  Игнорирование либо неисполнение в срок законного предписания.

 АНО ДПО «Региональный центр охраны труда» предлагает руководителям организаций:

—   бесплатно  провести Аудит документации по Охране Труда, Экологической безопасности;

— провести обучение и выдачу удостоверений по Охране Труда и Пожарной Безопасности, Электробезопасности, Промышленной безопасности, Экологической  безопасности, по Безопасности дорожного движения, по ГО и ЧС и пр..;

  • провести обучение программе «Организация обучения безопасности труда» ( ГОСТ 12.0.004-2015, введен в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 марта 2017 г.)
  • провести профессиональную переподготовку с выдачей диплома «Техносферная безопасность. Охрана труда» на соответствие профстандарту специалиста по охране труда;
  • провести профессиональную переподготовку с выдачей диплома «Управление персоналом. Кадровое делопроизводство» на соответствие профстандарту специалиста по управлению персоналом, специалиста в области кадрового делопроизводства, инспектора по кадрам;
  • профессиональную переподготовку «Руководителя гостиничного бизнеса» для управляющих администраторов гостиниц и гостиничных комплексов;
  • провести Инструктаж по электробезопасности с присвоением группы 1 неэлектротехническому персоналу;
  • провести обучение по оказанию Первой помощи пострадавшим;
  • разработать комплект документов по Охране Труда и Пожарной Безопасности в соответствии со спецификой деятельности организации;
  • разработать Инструкции по видам деятельности и профессиям;
  • Инструкции по ПБ, по ГО, по антитеррористической безопасности;
  • реализуем Журналы, знаки безопасности, методическую литературу

Разрабатываем и реализуем информационные Стенды и Уголки;

  • оформляем кабинеты по ОТ;
  • разрабатываем и изготавливаем План Эвакуации;
  • предоставляем Сервисное обслуживание (аутсорсинг) по охране труда и Пожарной безопасности;
  • организуем проведение Специальной оценки условий труда (СОУТ).
, , , , , , .

Комментарии запрещены.