Сервис (аутсорсинг)

«…При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда…».

Статья № 217 ТК РФ

При заключении договора о сервисном обслуживании (аутсорсинге) по охране труда с АНО ДПО «Региональный центр охраны труда» Вы получаете следующие преимущества:

— Экономию денежных средств, так как стоимость сервисного обслуживания по охране труда  в АНО ДПО «РЦОТ» ниже, чем заработная плата штатного специалиста по охране труда.

— Экономию материально – технических ресурсов за счет отсутствия затрат на:

  • оборудование и содержание рабочего места (мебель, оргтехника, канцтовары, расходные материалы, и т.д.);
  • специальную оценку условий труда рабочего места специалиста по охране труда;
  • периодическое повышение квалификации специалиста по охране труда;
  • периодическое обновление нормативных и правовых документов, пособий, книг и т.д.;
  • предоставление социального пакета (отпуск, больничный и т.д.) штатному специалисту.

Договор о сервисном обслуживании (аутсорсинге)  гарантирует Вам:

  • Профессиональную помощь Центра, имеющего многолетний опыт организации охраны труда в учреждениях и организациях по всему региону и обладающего необходимой разрешительной документацией (лицензия, аккредитация и т.д.);
  • Высокое качество организации охраны труда, соответствующее последним требованиям действующего законодательства;
  • Экономию рабочего времени;
  • Уверенность и спокойствие во время визитов представителей контролирующих органов.

Перечень мероприятий по охране труда в рамках договора

  1. Анализ соответствия имеющейся в организации документации по охране труда действующему законодательству;
  2. Методическая помощь по устранению выявленных недостатков;
  3. Формирование комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации (законы, постановления, приказы, положения ТК РФ, стандарты безопасности труда, протоколы, межотраслевые правила, инструкции, СанПин(ы) и иные документы по охране труда).
  4. Разработка положения «Об организации охраны труда».
  5. Методическая помощь в разработке правил внутреннего трудового распорядка.
  6. Организационная и методическая помощь в ознакомлении работников с нормативными документами, действующими в организации.
  7. Информирование работников об ответственности за нарушение требований охраны труда.
  8. Организационная и практическая помощь в направлении ответственных лиц, руководителей и специалистов организации на обучение по охране труда, электробезопасности и прохождение пожарно – технического минимума.
  9. Организационная и практическая помощь в подготовке заявки на проведение инструктажа по оказанию первой доврачебной помощи.
  10. Помощь в подготовке проектов локальных актов о возложении ответственности за организацию охраны труда  на специалистов, прошедших соответствующее обучение.
  11. Помощь в подготовке проектов локальных актов о возложении ответственности за пожарную безопасность на специалистов, прошедших соответствующее обучение.
  12. Методическая помощь в разработке  инструкций по охране труда для работников организации согласно штатному расписанию и видам работ, своевременная их корректировка.
  13. Организация и практическая помощь при проведении вводного инструктажа (п.7.1 ГОСТ 12.0.004-90), заполнение журнала.
  14. Организация и практическая помощь в проведении первичного инструктажа на рабочем месте (п. 7.3 ГОСТ 12.0.004-90), заполнение журнала.
  15. Организация и практическая помощь в проведении повторного инструктажа на рабочем месте (п. 7.4 ГОСТ 12.0.004-90), заполнение журнала.
  16. Организация и практическая помощь в проведении целевых инструктажей (п. 7.5 ГОСТ 12.0.004-90), заполнение журнала.
  17. Организация и практическая помощь в  работе комиссии (комитета) по охране труда при проведении внутреннего обучения работников организации.
  18. Консультирование работников организации по безопасным методам и  приемам выполнения работ, применению средств коллективной и  индивидуальной защиты.
  19. Составление перечня  норм выдачи  СИЗ, спецодежды и спецобуви согласно штатному расписанию.
  20. Помощь в подготовке заявки на приобретение необходимых СИЗ.
  21. Оформление личных карточек учета выдачи СИЗ.
  22. Подготовка локального акта, определяющего перечень профессий и видов работ, при выполнении которых необходимо бесплатно выдавать работникам  смывающие и обезвреживающие средства, а также определяющего порядок их бесплатной выдачи (осн. приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. №1122н).
  23. Оформление личных карточек учета выдачи смывающие и обезвреживающие средств.
  24. Методические рекомендации при оформлении кабинета или уголка по охране труда.
  25. Методическая и организационная помощь при оформлении заявки на приобретение наглядной продукции согласно вида деятельности организации (уголки по охране труда, тематические стенды, пособия, знаки безопасности, планы эвакуации).
  26. Подготовка проекта локального акта, определяющего категории работников, подлежащих предварительным и/или периодическим медицинским осмотрам.
  27. Подготовка проекта локального акта, определяющего работы, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, и работы, для проведения которых требуется оформление наряда – допуска.
  28. Методическая помощь руководителям при организации работ повышенной опасности.
  29. Выявление нарушений при работе на опасном оборудовании.
  30. Методическая помощь в оформлении документации по расследованию несчастных случаев и при выявлении случаев профессиональных заболеваний.
  31. Методическая помощь при разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма.
  32. Контроль и координация деятельности по устранению замечаний представителей надзорных органов.
  33. Методическая и практическая помощь в подготовке документации для проведения специальной оценки условий труда.
  34. Информирование руководителя организации об имеющихся нарушениях охраны труда, ответственности за них и способах их устранения.
  35. Пропаганда передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда. Информирование руководителя организации об изменениях действующего законодательства в сфере охраны труда, содействие выполнению рекомендаций вышестоящих органов по совершенствованию системы охраны труда.
  36. Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний.
  37. Определение видов работ с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, которые дают право на льготы и компенсации.
  38. Ежемесячный отчет специалиста по охране труда в форме Акта выполненных работ.

Для заключения договора на сервисное обслуживание (аутсорсинг) необходимо:
• карточка предприятия;
• вид деятельности организации;
• численность сотрудников по должностям и профессиям;
• телефон, электронная почта, ФИО контактного лица.

Ваш E-Mail

Сообщение

Комментарии запрещены.