Аудит в области кадрового учета представляет собой независимую экспертную оценку соблюдения юридическим лицом требований законодательства в области трудового права и кадрового учета при осуществлении любого вида деятельности.
Основанием соблюдения юридическим лицом требований законодательства в области кадрового учета являются:
– Трудовой кодекс РФ;
– Иные нормативно – правовые акты действующего законодательства РФ.
В ходе аудита проводится проверка выполнения организацией требований законодательства области трудового права и кадрового учета :
- Кадровые документы. Общие требования
- Локальные нормативные акты
- Оформление приема на работу. Заключение трудового договора
- Изменение условий трудовых договоров. Переводы. Дополнительная работа. Отстранения
- Рабочее время
- Время отдыха. Перерывы. Отпуска
- Оплата труда
- Командировки
- Увольнение работников
- Дисциплинарная ответственность работников
- Материальная ответственность работников
- Трудовые книжки
- Ответственность работодателя (санкции за нарушения трудового законодательства)
По окончанию проверки выдается заключение о выявленных нарушениях и рекомендации по их устранению.
С нашей помощью Вы можете получить реальную оценку состояния деятельности в области трудового права и кадрового учета в Вашей организации,сохраняя полную конфиденциальность и избегая затрат на штрафы при проверке контролирующих органов.
Для подачи заявки необходимо:
- полное наименование организации;
- вид деятельности организации;
- телефон, электронная почта и ФИО контактного лица.
