В июле этого года в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения, направленные на совершенствование системы охраны труда. В частности, кодекс был дополнен нормой о разработке Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков.
Минздравсоцразвития России подготовило проект перечня, который включил в себя 29 мероприятий. Только на них работодатель может расходовать средства, предусмотренные на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Напомним, статьей 226 Трудового кодекса установлено, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
В проект перечня включены такие мероприятия, как:
- проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда,
- мероприятия по улучшению условий труда, разработанных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда,
- внедрение устройств автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами,
- внедрение технических устройств, обеспечивающих защиту работников от воздействия вредных факторов,
- нанесение на производственное оборудование и другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности,
- устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе,
- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты,
- приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов (учебных классов) по охране труда компьютерами, лицензионными обучающими и тестирующими программами,
- организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда в установленном порядке отдельных категорий работников,
- обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и др.
Проект перечня обсужден с представителями объединений работодателей и профсоюзов в рамках работы Координационного совета по охране труда при Минздравсоцразвития России.
Источник: сайт Минздравсоцразвития
