Трудовой кодекс Российской Федерации ожидают глобальные перемены. Власти намерены пересмотреть главу, связанную с заработной платой. Должны появиться описания новых форм занятости, например, дистанционного труда. Более четко регламентироваться будет заёмный труд. Решаться будут и вопросы о сроках предупреждения об увольнении. Их могут сократить по американскому образцу. Будет рассматриваться и скандально известное предложение об увеличении рабочего времени – с 40 до 60 часов в неделю. Зайдёт речь и о расширении практики применения срочных трудовых договоров.
Общая концепция модернизации Трудового кодекса должна быть готова уже в нынешнем году.
Напомним, что нарушение законодательства о труде и об охране труда наказывается по статье 5.27 КоАП РФ. Правонарушение карается штрафом: для должностных лиц и ИП – от 1 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей. Кроме того, деятельность компаний и индивидуальных предпринимателей может быть приостановлена на срок до девяноста суток.
