Формулировки, используемые в отдельных правовых актах Минтруда и Минздравсоцразвития России, касающихся охраны труда, приведены в соответствие с Федеральным законом о спецоценке условий труда
Приказом Минтруда России от 12.02.2014 № 96 внесены изменения и признаны утратившими силу некоторые постановления и приказы Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Внесены изменения, в частности, в:
- Межотраслевые правила по охране труда в литейном производстве (Постановление Минтруда России от 21.03.1997 № 14);
- Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (Постановление Минтруда России от 21.08.1998 № 37);
- Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации (Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14);
- Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (Постановление Минтруда России от 22.01.2001 № 10);
- Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики” (Приказ Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 № 977).
Кроме того, признаны утратившими силу:
- Постановление Минтруда России от 16.07.1993 № 139 “Об утверждении Типового положения об исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда”;
- Постановление Минтруда России от 03.11.1995 № 64 “Об организации работы по проведению сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда”;
- Приказ Минтруда России от 21.08.2000 № 208 “Об утверждении типовых программ для проведения обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных”.
Источник: ИП по охране труда
