Начиная с 30 июля 2015 года предельный срок плановых выездных проверок, проводимых малых предприятий, которые проводит Государственная инспекция по труду, определен в 100 часов в год. Постановление Правительства РФ от 13.07.2015 N 701 «О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» начало действовать 30 июля 2015 года. Документом определено, что в действующие правила проведения проверок трудовой инспекцией, утвержденные постановлением правительства РФ от 01.09.12 № 875, вносятся изменения, направленные на увеличение общего срока плановых выездных проверок, в отношении малых предприятий. До сих пор было определено, что Государственная инспекция труда не может проводить проверки, в течение срока, превышающего: 50 часов в год для малого предприятия; 15 часов в год для микропредприятия. Эти сроки могли быть продлены на 15 часов, если проверяющие усматривали для этого исключительные обстоятельства, например проведение специальных экспертиз или сложных исследований. В нынешней редакции документа продление сроков проверки уже входи в предельный срок, определенный для малых предприятий в 100 часов ежегодно. При этом срок проверок для микропредприятий не изменился и по-прежнему составляет 15 часов в год. Напомним, что к хозяйствующим субъектам малого предпринимательства в соответствии со статьей 4 Федерального закона от 24.07.07 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» отнесены индивидуальные предприниматели, потребительские кооперативы, коммерческие организации (кроме государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также фермерские хозяйства, при соблюдении ряда условий, определенных в законе.
Источник: Петербургский правовой портал
