Расследование НС

Оказание помощи в оформлении документов по расследованию несчастных случаев на производстве для организаций всех форм собственности  в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ

Законодательная  база:

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г № 197- ФЗ  ст.227 – ст.231. , Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 “Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях”

ст. 227 ТК РФ — Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Ст.228 ТК РФ – Материалы расследования несчастного случая включают в себя:

– приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

–  планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости – фото- и видеоматериалы; документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

– выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

– протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц,

– протокол опроса пострадавшего;

– медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (справка 315/у);

– копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами (личная карточка учета выдачи СИЗ);

– карта специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочего места пострадавшего.

На основании собранных материалов расследования оформляется Акт формы Н-1.

Для подачи заявки необходимо:

– карточка предприятия;

– вид деятельности организации;

– телефон, электронная почта, ФИО контактного лица.

 

    Ваш E-Mail

    Сообщение

    Comments are closed.