Оказание помощи в оформлении документов по расследованию несчастных случаев на производстве для организаций всех форм собственности в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ
Законодательная база:
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г № 197- ФЗ ст.227 – ст.231. , Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 “Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях”
ст. 227 ТК РФ — Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Ст.228 ТК РФ – Материалы расследования несчастного случая включают в себя:
– приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
– планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости – фото- и видеоматериалы; документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
– выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
– протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц,
– протокол опроса пострадавшего;
– медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (справка 315/у);
– копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами (личная карточка учета выдачи СИЗ);
– карта специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочего места пострадавшего.
На основании собранных материалов расследования оформляется Акт формы Н-1.
Для подачи заявки необходимо:
– карточка предприятия;
– вид деятельности организации;
– телефон, электронная почта, ФИО контактного лица.
