“…При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда…”.
Статья № 217 ТК РФ
При заключении договора о сервисном обслуживании (аутсорсинге) по охране труда с АНО ДПО «Региональный центр охраны труда» Вы получаете следующие преимущества:
– Экономию денежных средств, так как стоимость сервисного обслуживания по охране труда в АНО ДПО «РЦОТ» ниже, чем заработная плата штатного специалиста по охране труда.
– Экономию материально – технических ресурсов за счет отсутствия затрат на:
- оборудование и содержание рабочего места (мебель, оргтехника, канцтовары, расходные материалы, и т.д.);
- специальную оценку условий труда рабочего места специалиста по охране труда;
- периодическое повышение квалификации специалиста по охране труда;
- периодическое обновление нормативных и правовых документов, пособий, книг и т.д.;
- предоставление социального пакета (отпуск, больничный и т.д.) штатному специалисту.
Договор о сервисном обслуживании (аутсорсинге) гарантирует Вам:
- Профессиональную помощь Центра, имеющего многолетний опыт организации охраны труда в учреждениях и организациях по всему региону и обладающего необходимой разрешительной документацией (лицензия, аккредитация и т.д.);
- Высокое качество организации охраны труда, соответствующее последним требованиям действующего законодательства;
- Экономию рабочего времени;
- Уверенность и спокойствие во время визитов представителей контролирующих органов.
Перечень мероприятий по охране труда в рамках договора
- Анализ соответствия имеющейся в организации документации по охране труда действующему законодательству;
- Методическая помощь по устранению выявленных недостатков;
- Формирование комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации (законы, постановления, приказы, положения ТК РФ, стандарты безопасности труда, протоколы, межотраслевые правила, инструкции, СанПин(ы) и иные документы по охране труда).
- Разработка положения «Об организации охраны труда».
- Методическая помощь в разработке правил внутреннего трудового распорядка.
- Организационная и методическая помощь в ознакомлении работников с нормативными документами, действующими в организации.
- Информирование работников об ответственности за нарушение требований охраны труда.
- Организационная и практическая помощь в направлении ответственных лиц, руководителей и специалистов организации на обучение по охране труда, электробезопасности и прохождение пожарно – технического минимума.
- Организационная и практическая помощь в подготовке заявки на проведение инструктажа по оказанию первой доврачебной помощи.
- Помощь в подготовке проектов локальных актов о возложении ответственности за организацию охраны труда на специалистов, прошедших соответствующее обучение.
- Помощь в подготовке проектов локальных актов о возложении ответственности за пожарную безопасность на специалистов, прошедших соответствующее обучение.
- Методическая помощь в разработке инструкций по охране труда для работников организации согласно штатному расписанию и видам работ, своевременная их корректировка.
- Организация и практическая помощь при проведении вводного инструктажа (п.7.1 ГОСТ 12.0.004-90), заполнение журнала.
- Организация и практическая помощь в проведении первичного инструктажа на рабочем месте (п. 7.3 ГОСТ 12.0.004-90), заполнение журнала.
- Организация и практическая помощь в проведении повторного инструктажа на рабочем месте (п. 7.4 ГОСТ 12.0.004-90), заполнение журнала.
- Организация и практическая помощь в проведении целевых инструктажей (п. 7.5 ГОСТ 12.0.004-90), заполнение журнала.
- Организация и практическая помощь в работе комиссии (комитета) по охране труда при проведении внутреннего обучения работников организации.
- Консультирование работников организации по безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты.
- Составление перечня норм выдачи СИЗ, спецодежды и спецобуви согласно штатному расписанию.
- Помощь в подготовке заявки на приобретение необходимых СИЗ.
- Оформление личных карточек учета выдачи СИЗ.
- Подготовка локального акта, определяющего перечень профессий и видов работ, при выполнении которых необходимо бесплатно выдавать работникам смывающие и обезвреживающие средства, а также определяющего порядок их бесплатной выдачи (осн. приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. №1122н).
- Оформление личных карточек учета выдачи смывающие и обезвреживающие средств.
- Методические рекомендации при оформлении кабинета или уголка по охране труда.
- Методическая и организационная помощь при оформлении заявки на приобретение наглядной продукции согласно вида деятельности организации (уголки по охране труда, тематические стенды, пособия, знаки безопасности, планы эвакуации).
- Подготовка проекта локального акта, определяющего категории работников, подлежащих предварительным и/или периодическим медицинским осмотрам.
- Подготовка проекта локального акта, определяющего работы, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, и работы, для проведения которых требуется оформление наряда – допуска.
- Методическая помощь руководителям при организации работ повышенной опасности.
- Выявление нарушений при работе на опасном оборудовании.
- Методическая помощь в оформлении документации по расследованию несчастных случаев и при выявлении случаев профессиональных заболеваний.
- Методическая помощь при разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма.
- Контроль и координация деятельности по устранению замечаний представителей надзорных органов.
- Методическая и практическая помощь в подготовке документации для проведения специальной оценки условий труда.
- Информирование руководителя организации об имеющихся нарушениях охраны труда, ответственности за них и способах их устранения.
- Пропаганда передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда. Информирование руководителя организации об изменениях действующего законодательства в сфере охраны труда, содействие выполнению рекомендаций вышестоящих органов по совершенствованию системы охраны труда.
- Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний.
- Определение видов работ с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, которые дают право на льготы и компенсации.
- Ежемесячный отчет специалиста по охране труда в форме Акта выполненных работ.
Для заключения договора на сервисное обслуживание (аутсорсинг) необходимо:
• карточка предприятия;
• вид деятельности организации;
• численность сотрудников по должностям и профессиям;
• телефон, электронная почта, ФИО контактного лица.